Binnen Individuele coaching onderscheidt Contourium verschillende vormen.

Loopbaancoaching
Uitgangspunt is uw eigen carrière of loopbaan geënt op toekomstige gewenste situatie(s). Doel van deze vorm van begeleiding is uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt of in uw huidige organisatie, te vergroten en/of te verbeteren.

Competentiecoaching: U wordt begeleid en aangemoedigd in het (h)erkennen van de talenten/skills, nodig voor een effectieve en efficiënte uitoefening van uw functie. Uitgaande van de huidige situatie en gericht op gewenste of noodzakelijke verbetering ten behoeve van toekomstige doelen.

Conflictcoaching: Over het algemeen staat een conflict niet op zichzelf. Bij deze vorm wordt samen met uw coach, gekeken naar het type conflict en de betrokken partijen. Waar noodzakelijk,  worden beide partijen betrokken in dit proces teneinde gezamenlijk te komen tot een bevredigende hernieuwde en effectieve samenwerking.

Coaching op persoonlijke leiderschap: Deze vorm van coaching kan meer dan één thema omvatten. Te denken valt aan dilemma’s bij het maken van keuzes, het leren van assertief gedrag, omgaan met kritiek, timemanagement e.d. In alle gevallen gaat het er om uw zelfsturend vermogen te vergroten.

Managementontwikkeling:
Dit is een themagericht coachtraject, waarbij u kunt denken aan thema’s als:
  Welke leidinggevende rollen zijn er en hoe kan ik deze het beste binnen mijn team combineren?
  Hoe kan ik mezelf als leidinggevende verbeteren qua aanpak, tijdsdruk  en strategieën?
  Hoe ga ik om met bepaalde spanningsvelden in mijn functionele omgeving?